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招聘配置

  • 面试的坑,爬也要爬过去

      在目前的环境下,找工作的人多了,自然也就是各类求职者都可能会遇到,这对HR而言更是增加了人才识别难度。特别是招聘面试里的各种坑:“老油条”、面试高端人才、“面霸”、简历造假等。如何识别真正的人才,避开面试的各种坑,我们逐个来看—— “老油条”     这可能是今...

  • 支招招聘HR4月好好过

    一边不断推销公司;一边默默吞下委屈。一边自己都想离职;一边却鼓励别人来公司好好工作。这些大概就是招聘HR的日常了吧。最近的裁员信息层出不穷,裁员潮下,如何把握“金三银四”的招聘旺季找到合适的人,让招聘HR痛苦不已。 分享人:深圳某公司HRD  陈昌锦 3个多月都搞不定的人因一条朋友圈搞定了 &...

  • 九寨沟打好农民工工作“组合拳”

    去冬今春,九寨沟县立足灾后重建、脱贫攻坚等工作,扎实做好农民工工作,让农民工群体在建设美丽新九寨中成为主人翁。     一是开展送温暖、解难题,凝聚“游子”家乡情。阿坝州委常委、县委书记罗智波在成都主持召开外地农民工座谈会,17个乡镇围绕“家乡发展”等主题,全覆盖召开农民工专题...

  • 峨边就业联络站在浙江椒江挂牌

    本报讯(张方义江维)为更好地维护峨边县务工人员在浙江省台州市椒江区的合法权利,建立峨边籍务工人员台账实名管理制度,3月12日,峨边县就业服务联络站在椒江区挂牌成立。该服务联络站成立,旨在针对为椒江区的峨边籍职工开展职业介绍、生活服务、权益保障、技能提升、困难帮扶等服务内容,让峨边籍职工安心扎根椒江,...

  • HR如何通过微信朋友圈筛选人才?

    现在,很多企业通过微信、公众号平台和相关衍生工具如H5、易企秀等进行招聘屡见不鲜。但很多人不知道的是,微信也逐渐成为许多HR筛选人才的一个重要窗口。 资深HR如何通过微信朋友圈来筛选人才?下面为你揭秘~ ...

  • 新生代人才策略——薪酬之外提供安全感成员工第一需求

    “分享员工通过在职培训而取得进步的案例,帮助新生代树立长期胜任工作的决心,提供各类职场安全感,被证明能更有效保留员工?!? 万宝盛华《2020愿景:新生代人才策略——职场起伏篇》调查报告指出,雇主需要更多倾听员工,并在管理上更具创造力。新生代员工追求进步,但这并不意...

图片新闻

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  • 2019中国人力资源实战领袖峰会 携手同行 共建人力资源朋友圈
  • 新经济与企业发展论坛暨2018四川新经济颁奖典礼 祝贺第十四届中国企业教育百强论坛暨颁奖盛典成功举办
  • 第十四届中国企业教育百强论坛圆满闭幕 “巴山优才”优巴山  “人才强市”谱新篇 ——巴中市实施“巴山优才计划”一年纪实
  • “一带一路”四川天府文化走进东盟首站缅甸 四川省首届中医药品牌典范评选揭晓
  • 欢迎征订《中国企业培训蓝皮书X》 中国企业培训教材的“第一本书”《中国企业培训蓝皮书》
  • FESCO发布F立方产品体系,提供一站式人力资源智能服务平台 以彩虹的名义奔跑
  • 欢迎订阅《唤醒》系列 2017年人力资源系列培训

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